Etik Politikamız

1. Hukuki Uyum ve İnsan Haklarına Saygı

• Tüm iş ve işlemler mevcut hukuk kurallarına tam uyum içinde gerçekleştirilir.
• İnsan hakları, iş süreçlerimizin temelinde yer almakta olup;
  • Fırsat eşitliği ve cinsiyet eşitliği gözetilir,
  • Çeşitlilik ve kapsayıcılık desteklenir,
  • İnsana yakışır çalışma ortamları sağlanır,
  • Çalışanların korunması, gelişimi ve yeteneklerinin değerlendirilmesi teşvik edilir,
  • Sendikalaşma hakkına saygı duyulur.
• Çocuk işçi çalıştırılması, zorla çalıştırma, mobbing, taciz ve ayrımcılık kesinlikle kabul edilemez ve tespit edildiğinde derhal raporlanmalıdır.

2. Müşteri Odaklılık ve Şeffaflık

• Tüm iş süreçleri, müşteri memnuniyetine uygun şekilde, şeffaf, saygılı ve adil bir anlayışla yürütülür.
• Müşterilerin geri bildirimleri hızla değerlendirilir ve çözüme kavuşturulur.
• Ürün ve hizmetlerin tanıtımı ve içeriği doğru, eksiksiz ve yanıltıcı olmayan bilgilerle sunulur.

3. Hissedar Hakları ve Kurumsal Yönetişim

• Hissedarlarımızın haklarını gözeterek, kapasiteyi geliştiren ve büyümeyi destekleyen iş modelleri uygulanır.
• Kurumsal yönetişim standartlarına tam uyum sağlanır.

4. İş Ortaklarıyla Güven ve Açık İletişim

• Tüm iş ortaklarımızla karşılıklı güven ve şeffaflık esasına dayalı ilişkiler kurulur.
• İş ortaklarının, firma değerlerimize ve etik politikamıza uygun hareket etmeleri beklenir.

5. Sürdürülebilirlik ve Toplumsal Sorumluluk

• Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda topluma ve çevreye katkı sağlanır.
• Sosyal ve çevresel konularda toplum desteklenir, çalışanlarla birlikte yardım ve destek projeleri yürütülür.
• Bulunulan ekosisteme karşı şirket sorumluluğu çerçevesinde toplumsal faydayı artıran girişimler teşvik edilir.

6. Tarafsızlık ve Politik Bağımsızlık

• Hiçbir siyasi parti, siyasi görüş veya menfaat doğrudan ya da dolaylı olarak desteklenmez.

7. Çevresel Sorumluluk ve Yasal Uyumluluk

• Çevresel sürdürülebilirlik anlayışı benimsenerek, yalnızca mevzuata uyum sağlamakla kalınmaz, bunun ötesinde ekolojik sorumluluklar da yerine getirilir.

8. Rekabet Etiği ve Adil Ticaret

• Tüm işlerde rekabet teşvik edilir, tüm rekabet hukukuna uygun hareket edilir.
• İş ortaklarının da rekabet hukukuna uyumu beklenir.

9. Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele

• Rüşvet ve yolsuzluk, Makron iş kültüründe kesinlikle yer bulamaz.
• Hiçbir çalışan rüşvet teklif edemez, kabul edemez ve böyle bir teklif derhal reddedilerek raporlanmalıdır.
• Tüm iş kayıtları eksiksiz, doğru ve şeffaf bir şekilde tutulur.

10. Çıkar Çatışmalarının Önlenmesi

• Şirket içinde çıkar çatışmalarına kesinlikle müsaade edilmez.
• Yanlış anlamalara yol açabilecek hediye, ağırlama veya benzeri uygulamalar kısıtlanır.

11. Bilgi Güvenliği ve Gizlilik

• Şirket içi tüm bilgilerin gizliliği korunur, üçüncü kişi ve kuruluşlarla paylaşılmaz.
• Kişisel veriler, KVKK (Kişisel Verileri Koruma Kanunu) ve ilgili tüm mevzuata uygun olarak işlenir.

12. Etik Uyumluluk ve İhlal Bildirimleri

• Makron olarak, etik ilkelerimize ve yasal düzenlemelere tam uyum sağlamak için gerekli tüm önlemler alınmaktadır.
• Etik ilkelerin uygulanmasını sağlamak amacıyla şirket içinde güvenilir bir etik yönetim sistemi oluşturulmuştur.
• Etik ihlal bildiriminde bulunan tüm çalışanların hakları korunmakta ve bildirim sürecinin gizliliği garanti altına alınmaktadır.